建立内部软件开发团队不仅对于初创软件公司而且对于此类软件巨头来说都是一个过时的想法。作为一家软件公司，您需要开发需要不同编码专业知识的不同软件。为每个新项目聘请专门的开发人员和内部团队是一项繁琐的工作，也是不必要的。

如果您可以访问庞大的全球开发人员人才库，而无需担心内部招聘的所有麻烦，该怎么办？在北京软件公司，我们拥有高度专业和才华横溢的开发人员，您可以远程使用。下面我就这个话题进行阐述，并进行更深入的探讨。

如何与忠诚的离岸开发商一起取得成功

当今的公司总是试图变得更好、削减成本并利用新的想法和观点来使他们的流程运行得更顺利。世界各地着眼于未来的企业都在聘请专业的离岸开发商作为其商业模式的一部分。这使得实现这些目标比以往任何时候都更加容易。一项调查显示，超过 65% 的公司选择海外开发人员而不是内部团队。

企业想知道如何充分利用这些在家工作的人。这份综合指南将讨论雇用专门的开发人员如何改变您的生活，并向您展示如何实现无缝集成和最大输出。

什么是专门的外包开发商？

专门的海外开发人员是专业的软件开发人员，他们帮助远方的公司满足其技术需求。与自由职业者不同，这些人只为您的项目工作，您可以确信他们的技能将帮助您的企业实现其目标。他们的工作方式很像你的邻里团队的额外成员。

与远程开发人员一起规划成功

在与远程员工良好合作之前，您需要了解他们给您的企业带来哪些好处。例如，他们可以帮助您省钱，找到来自世界各地的人才，并始终保持高效。但只有制定计划并遵循计划，您才能利用这些优势为自己谋利。

1. 谨慎的招聘流程：

   做好远程开发最重要的事情是雇用技术熟练、经验丰富且忠诚的员工。海外团队不仅要懂得如何做好工作，还要能够与公司的信念和生活方式相适应。寻找适合您业务需求的忠诚团队的一些方法是使用可靠的技术人才网络、进行彻底的技术面试以及测试社交技能。

2. 有效的沟通方式：

   与远距离的团队合作时，良好的沟通至关重要。人们经常进行计划外的谈话，帮助他们提出新想法并解决问题。您可以使用 Slack、Microsoft Teams 和 Zoom 等工具在线进行此类对话。如果不同地点和时区的人们定期进行交流、站立会议和定期报告，他们可以更好地合作。

3. 不同文化和团队的包容

   他们需要感觉自己是项目的重要组成部分，才能保持专注。推广跨越国界的文化意味着接受差异，在需要时更容易翻译语言，并确保每个人的工作时间相同。虚拟团队建设活动以及参加公司实践或聚会也可以帮助人们感到更加团结。

4. 敏捷的方法和透明的工作流程：

 敏捷或 Scrum 等开发方法并确保流程透明且组织良好，可以帮助团队在家工作并完成更多工作。这些模型使规划变得流畅、尽早交付并始终改进成为可能。利益相关者必须与所有团队成员进行清晰、简洁的交谈，让他们了解最新情况，从而提高效率。 北京软件公司是一家软件公司，其所有项目都严格遵循敏捷方法。它使我们对客户更加精确、高效和透明。

5. 保护知识产权并保证数据安全：

   与远方的开发合作伙伴合作时，确保业务数据和知识产权的安全至关重要。拥有法律和技术保障至关重要。保密协议、安全的工作环境以及在线团队的定期安全培训都是这样的例子。

结论

随着企业与时俱进，专门的海外开发商变得越来越有用。成功人士不必像以前那样在办公室工作。越来越多的人在家工作。如果公司雇用远程开发人员、与他们交谈、保证事情安全并处理好他们的工作，那么公司就可以充分利用他们的远程开发人员。

使用专业的外国开发商作为您的商业计划的一部分是向前迈出的一步。有机会向世界各地的人们学习，为您的业务获取新想法，同时节省资金。当您开始这一旅程时，这些基本技巧将帮助您与海外团队建立牢固的联系，这对双方都有好处。这将为您的企业提供新的赚钱方式。