在不断变化的业务环境中，对熟练IT服务的需求不断上升。 

即使您第一次从企业家开始，也很容易想自己做所有事情。但是，这可能会使您的伸展太薄，如果您想保持创业公司前进，那就不好了。 

因此，与其尝试超负荷和降低内部团队的效率，不如考虑将您的某些开发任务外包给合格的团队。 

这是软件开发人员扩展进行救援的地方！

但是，在采用这种模型之前，必须了解其效率，用例，优势以及如何使用项目管理人员增强作用。 让我们看一下软件开发人员扩展的概念，员工扩展的形式，员工增强服务，其优势，其工作方式等等。

软件开发中的员工增加是什么？

软件开发人员扩展是一种标准的外包战略业务模型，可通过使外包工程师内部工作来迅速扩大员工以满足其需求。 IT员工的扩大是雇用全职员工和与远程团队打交道之间的中介。

“每个企业都有不同的需求，没有两个人是一样的！”

因此，没有一条缩放软件开发团队的途径。一些企业要求大量的开发人员共同努力完成一个项目或任务，而另一些企业可能会从将小任务外包给自由职业者和承包商的需求中受益。 

无论您的扩展需求是什么，员工扩展服务的好处都使这种人员配备解决方案值得考虑。 

一些企业可能想快速扩展，但不想经历大规模的招聘过程。在这些情况下，转向软件开发人员提供帮助可能是有益的。 

这些员工的增强和托管服务可帮助组织利用经验丰富的全球人才，这些人才已经建立了与现有客户或合作伙伴建立的工作流程和关系。例如，如果您有现有的员工正在处理增加工作量而没有增加员工或预算的工作，则可以带来一家人员处理机构来承担一些溢出，直到事情甚至出现为止。 

当您继续建立公司并避免工作量过多时，这可以使您的员工充分运作。它还提供了一个快速的答案，以使您的员工在等待新员工时感兴趣。而且，当您聘请新员工时，您可以使用一家人员处理机构在加入您的永久团队之前帮助他们培训。 

如果他们的技能有空白，您当前的工作人员将知道如何填补它们 - 因此，在入职期间，一切都保持顺利。 

总体而言，让像北京软件公司这样的世界一流的公司可以快速有效地提供缩放团队的经验，以帮助您获得项目管理经验；劳动力优化解决方案；选择合格的候选人，有效的解决方案等方面的专业知识。

让我们看一下您可能想牢记此方法扩展软件开发团队的一些原因。

它如何帮助您的业务？

成为一名技术企业家，这意味着您非常专注于产品和开发，但有时还不够。 

很难找到丰富的资源，而不必花费宝贵的时间来面试，研究和进行公司审查过程。员工增强功能通过为您接管这些任务来节省您的时间。它提供了一个外部资源，可以为项目甚至整个业务提供关键技能。 

选择软件开发团队时，请务必查看所有类型的软件开发公司，以免您错过宝贵的专业知识。寻找出色的员工增强功能可以为您的团队增加功能，而无需雇用可能不需要的其他员工，从而导致无效的团队！ 

通过员工扩展和托管服务节省资金 。

许多人认为，只有在您已经在海外有实际位置的情况下，外包团队扩展服务才是有益的。与远程开发人员合作不仅节省了成本，还有许多其他好处。例如，有时外包工人拥有多年的经验，可以使您的小企业受益更多，而不是雇用没有从事类似项目的本地经验的人。 

项目管理人员的增强 还可以更快地生产时间，因为他们远程工作，而当地员工将花时间通勤每天上班，例如会议和办公室政治，这会大大减慢发展的发展！

IT员工扩大的两个好处

灵活性和增强：软件开发人员的增强功能使您可以根据需求来扩大或向上扩展员工。使用团队扩展服务的知识，您可以发展服务并建立高质量的解决方案。除了增长外，员工的增强功能使软件公司能够适应市场变化。员工的增强功能使这些公司受益，因为它使他们能够通过部署面向项目的开发团队来满足不断增长的需求。

质量控制：托管服务和员工扩展使公司能够招募具有特定技能的员工。这种管理能力使您能够保持对核心业务活动的控制权，并在适当的情况下塑造它们。但是，公司可能有时会遇到项目计划和运营 问题。

合适的用例工作案件

一个普遍的误解是，员工的扩展和托管服务适合任何软件或需要的企业。但是，人员配备可以帮助您在很难在内部找到或培训的熟练员工的情况下扩展开发团队。 

例如，如果您正在开发复杂的财务应用程序，则可能需要带上经验丰富的开发人员，而不是经过数月的培训新员工。如果您有一个大型项目排队，并且希望与寻找合格员工有关的延误和其他问题，那么外包可以使您的企业提供缓冲。 

在此处了解有关员工扩展与全职工作的更多信息。 

员工扩展与内部员工：有什么区别？ 

在决定是否要外包您的开发团队时，重要的是要了解它与雇用内部员工的不同之处。一个主要区别是位置；除非承包商以您所在地区为基地，否则承包商可能会远程工作。承包商通常也不会获得福利套餐，因为它们一次仅由一家公司雇用（而且许多公司不需要提供它们）。虽然在软件开发人员方面（通常将灵活性比稳定性重视灵活性）并不那么重要，但根据您雇用和他们的特定要求，它们仍然可能重要。

有缺点吗？

在选择是否应该外包软件开发需求时，这取决于您。 

对于某些公司而言，外包是不费吹灰之力的。对于其他人来说，这是他们甚至无法理解的事情。实际上，关于何时外包可能适合您的公司，有一些艰苦而快速的规则。 

但是，大多数专家说，如果您很难在本地或其他领域找到合格的工人，并且没有与您的项目所需内容相匹配的专业知识，那么软件开发人员的扩展可能是一个不错的选择。另外，如果您一次进行了几个不同的项目，并且需要专门从事一个项目（或多个项目）软件开发人员扩展的人通常是一个不错的选择。

有效员工增强指南

总而言之，北京软件公司对项目管理人员的增强优势总结，据认为，企业可能会以以下方式从增强的开发服务中受益：

清晰的沟通：这是任何成功增长项目的基础。确保所有项目参与者都可以访问沟通渠道。

建立角色和程序：明确定义的职责和流程有助于增强团队的整合。

利用项目管理软件：保持团队的步伐并确保项目按预期前进，请使用Asana，Basecamp和Jira等工具。

列出您的代码列表：记录您的代码使更新和维护您的产品将来变得更加容易。

灵活：企业受益于实现其增长目标的灵活性。敏捷方法可以帮助您取得更好的结果。

我还应该了解员工的增加吗？

寻找，招聘和培训专门的软件开发人员的昂贵，这已经不是什么秘密了。 

特别是对于初创企业而言，全职致力于建立内部员工可能会在财务上受到限制。幸运的是，还有另一种方法：员工的扩展和托管服务 使您可以与已经熟悉平台和流程的工人进行扩展的开发团队。 

结果，与新员工相比，他们可以快速提高速度并更有效地提供成果，而风险比外包少。而且，由于它们不在您的工资单上或现场，因此您只需要在需要时付费。 

如果您想在不破坏银行的情况下扩展软件开发团队，请考虑与像我们这样的经验丰富的提供商进行增强。我们为产品生命周期管理的各个阶段提供人员配备解决方案（从最初的维护和增强起来），以帮助公司比以往任何时候都更快地实现目标。