在这个竞争激烈的时代，企业必须在软件开发解决方案的同时提高效率、降低生产成本，以保持领先地位。功能强大的软件可以简化流程、减少手动任务并提高生产力。今天的重点是如何构建软件内部扩展团队或位于近岸或离岸的外包团队。 

企业会选择对他们来说更有利的任何选项。为了帮助企业领导者做出明智的决定，今天，我们将介绍企业在选择内部软件开发之前应该三思而行的原因。在您做出决定之前，让我们先了解一下这些原因。

聘请开发人员进行内部软件开发前应三思而行的 5 个理由

招聘流程不严谨

招聘合格的开发人员是一个复杂的过程，包括背景调查、面试、审查过程等。整个过程需要数月才能完成，而且涉及大量成本和时间。从职位发布到入职的活动非常耗时。据Business Insider 报道，填补一个职位需要 44 天的时间。如果你选择将这个过程留给招聘机构，你可能会产生更高的成本。2024 年的实际成本为 4700 美元，比上一年增加了 14% 。

更高的工资和成本

开发人员的薪水也很昂贵。根据Glassdoor 的数据，软件开发人员的年薪为 112,497 美元。通常，内部开发人员的薪水、奖金、福利等费用要高于外包开发人员。内部开发人员还需承担医疗保险、带薪休假、股票期权、餐饮和体育代金券等费用。此外，您还必须分配办公空间。如果您需要整个团队，那么我们谈论的空间就更大。此外，还包括将要使用的工具和软件的成本。好消息是，您可以通过外包给软件开发外包公司等离岸开发团队来降低这些成本。 

难以找到合适的人才

寻找合适合格的开发人员是一项挑战，因为全球人才短缺呈上升趋势。疫情只会使情况变得更糟。在后疫情时代，企业正在努力寻找合适的候选人来填补内部软件开发人员的空缺。

就业市场对熟练的软件开发人员的需求很高，但可能没有足够的合格候选人来填补这些职位。这就是为什么如今大多数企业都在选择替代解决方案，例如聘请像 软件开发外包公司 这样的离岸团队来满足他们特定的人才需求。

IT成本

与内部开发人员一起开发软件需要昂贵、功能强大的计算机、存储设备、服务器和其他强大的硬件以及专用软件、许可证、保修和配件。许多企业都希望避免此类成本。这些成本使得公司在聘请开发人员进行内部开发之前三思而后行，并将软件开发外包给近岸或离岸供应商。

替代解决方案和注意事项

除了聘请内部软件开发人员外，外包已成为一种替代开发方法。外包软件开发需求价格合理、成本效益高，并且可以获得大量开发人员。近岸或离岸软件开发团队的成本明显低于内部团队；最重要的是，您将与拥有广泛专业人才的人才库合作。 

全球各地的企业都选择软件开发外包公司，因为它声誉好、经验丰富、开发成本低。由于无需任何管理费用或避免冗长的招聘流程，企业可以实现灵活性，更专注于核心竞争力。如今，不仅大中型企业，小型企业也选择外包其 IT 服务和软件开发需求。 

软件开发外包公司在定制软件开发领域拥有多年的经验，拥有50多个客户，拥有出色的准时交付记录，拥有一支拥有广泛专业知识的大型团队，软件开发外包公司已脱颖而出，成为值得信赖的开发供应商之一。如果您有软件方面的想法，请随时联系我们。

结论

聘请内部开发人员是一个艰难的决定，因为它涉及太多的成本和精力。这就是为什么大多数企业都希望避免参与这个过程，并选择可靠的定制软件开发团队（如软件开发外包公司）来优化他们的软件开发，而不是聘请内部团队，从而降低成本、时间和精力。专业、可靠且享有盛誉的外包团队可以以更低的成本和更好的上市时间为您提供高质量的软件解决方案。